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            核心文化

            核心文化:【军队化+学?;?家庭化】

            在巨力树立“军队化、学?;?、家庭化”的管理理念,归根结底就是要打造巨力人的忠诚度。军队就是为了铸造忠诚度、学校就是为了培育忠诚度、家庭就是为了巩固忠诚度。要求巨力人尽心竭力,赤诚无私,言行一致,自觉奉献,与巨力融为一体,做巨力主人。

            对巨力忠诚的受益者是我们巨力的每一位家人。因为忠诚等于信任,信任等于资源,资源等于业绩,业绩等于回报。所以在巨力的平台上,收获了成功,实现了价值,创造了幸福。

            军队化:

            信念坚定、无限忠诚:无限忠诚巨力事业,牢记愿景和使命,坚定文化理念,全身心投入于巨力的改革与发展。

            绝对服从、纪律严明:以纪律为生命、服从命令为天职,密切配合、通力协作,保证各项工作有序、高效地向前推进。

            步调一致,同甘共苦:团结一心,保持思想、行动、组织、目标的高度一致;心往一处想,劲往一处使,与巨力荣辱与共。

            锐意进取、战无不胜:始终如一、坚定不移地推进管理与技术创新,保持着旺盛的战斗力,在激烈的市场竞争中率先崛起,勇当行业排头兵。

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            观念更新为学习之首:观念是行动的先导,在学习、践行中更新观念,树立学习才是能力的观念,与巨力团队思想一致、观念同步。

            推进“五大”人才培养工程:坚持教与学、学与用相结合,注重素养和技能的同步提升,系统实施“青苹果”、“向日葵”、“蒲公英”、“常青藤”、“桂花树”五大人才培养工程,为基业常青打下坚实的人才基础。


            家庭化

            家和我受益:巨力是一个和谐融洽的“大家庭”,彼此间互助关爱,同心同德,彼此欣赏,孕育了巨力情感,培育了家的温馨,凝聚了“爱”的力量。

            家规立门风:巨力的管理体系,量身定制,贯彻“管理就是严肃的爱”理念,统一了家人的思想,规范了家人行为,扬善惩恶、积极向上,增强了团队凝聚力。

            家兴我有责:以巨力兴旺为己任,每一位家人将“浪费中有我的一份,提高质量是我的本分,巨力形象是我的脸面” 等观念牢记心中,群策群力,凝聚小家,发展大家,报效国家。

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